富士宮市はこのほど、「市行政改革大綱第４次実施計画（集中改革プラン）」の実施報告書（平成１７〜２１年度）をまとめた。

そのうち職員数の定員適正化では、平成１６年（４月１日現在、病院部門を除く）の８４５人に対し、１２３人（１４．５％）の削減を目標に進めたところ、計画最終年とした２１年（同）は１２１人減の７２４人、達成率は９８．４％だった。

職員数は芝川町との合併により２２年（同）は９８９人となったが、計画では芝川町との合併による増加を盛り込んでいなかったため、計画期間を１年繰り上げて終結した。

市は引き続き、芝川地域を加えた新市として重点的に取り組む事業をまとめた第５次実施計画（２２〜２４年度）を進めている。